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    人才是靓尔嘉最宝贵的财富和资源,靓尔嘉的大门对所有人才是敞开的。只要德才具备就可重用提拔,只有德而才不够可以培养;只有才而无德则坚决舍弃;

    靓尔嘉的管理模式的核心就是:“以人为本”。你有多大的能力,公司就提供多大的平台,从而将人力资本激活,进而激活其它要素,以人力资本为核心的动作机制,促使靓尔嘉发展迅速,并得以良性进步。

    靓尔嘉十分重视人力资源的开发增值,“以人为本”的人性化管理理念贯穿各项经营活动和规章制度中,在提供极具竞争力的薪酬福利基础上,更注重员工个人的发展和文化精神追求,让员工与公司共同成长。

    科技是第一生产力,人才是科技进步的基础。

 
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